发现你的核心优势模式

每个人都是独一无二的,有胜于他人之处

我们的服务

我们与国际职业咨询业创始人伯纳德·霍尔丹博士创立的美国个人核心竞争力中心中国中心合作,凭借全球70多年的成功经验与本地实践,针对不同年龄和不同职业设计的工作坊和有关跟踪服务,引导、激励、支持参与者回忆和探索个人“好经历” ,从中认知明晰自身内在天赋核心优势模式,增强个人自信和提升个人生产力和与他人协力共事的能力,获得应对不确定时代的个人发展基石。


Become a DS Facilitator

我们提供美国个人核心优势辅导师专业认证,培养能够通过《个人核心优势鉴定和拓展DSAP》帮助个人通过挖掘自身好经历,认知自身核心优势模式,提升职业保障和竞争力。

Dependable Strengths Articulation Process

我们针对不同年龄和不同职业设计个人和企业工作坊,帮助参与者通过回忆和探索个人“好经历” ,从中认知明晰自身内在天赋核心优势模式,建立个人和组织发展的基石与竞争力。

Job Magnet

我们通过应用自身的强大核心优势人才库中,向个人和企业客户提供岗位/人才搜寻、筛选并推荐符合需要的核心优势人才,帮助企业获取人力资本和个人获得施展平台。

DSAP获得的评价

我们的基础服务DSAP在过去的70年中,获得了众多教育、商业、政治领袖的赞誉。


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伯纳德·霍尔丹在发现人的优势,使人的优势富有成效方面一直处于领先的地位,有25年或更长的时间。早在人的优势变得流行时髦之前,霍尔丹已意识到,人的定位是从事咨询的人所能提供的最重要的帮助,不论服务对象是在一个组织中工作,还是在为自己干活。理解一个人擅长什么,以及应该强化和开发些什么,只是自我发展的关键。不过,从一开始,伯纳德·霍尔丹就走出了哲学的范畴,扮演着实践指导、助手、和探路者的角色。他的经验、他的成就、他的知识和智慧,远不是一种“答疑”,而是有所作为和自我实现的一种指南,在现代组织中尤其如此。

Peter F. Drucker – International Management Guru